Stages et Projets

Un effort particulier est fait dès la première année pour aider à préciser le projet professionnel personnel de chaque élève.

Formation sur le terrain :
La formation comprend 3 projets et 3 stages obligatoires (un projet et un stage par année). Le projet d'activité (optionnel) permet de valoriser une prise de responsabilité dans le cadre extra-universitaire.

Au cours de leur formation à l'IFSIC les élèves ingénieurs apprennent à :

• identifier leurs talents ;
• connaître les besoins des professionnels à travers des témoignages ;
• formaliser leur projet professionnel, clarifier leur démarche à l'aide du tutorat ;
• motiver leurs choix.
  

La découverte du métier d'ingénieur se fait progressivement :

• première année : le projet de vie, les désirs.
  L'objectif est d'aider à développer une réflexion structurée sur le projet personnel et professionnel de chaque élève. Il importe en en particulier de développer la connaissance des valeurs personnelles et sociales qui le sous-tendent et la compréhension de leur fonctionnement.
  Conférences : rencontres avec des ingénieurs expérimentés travaillant dans différents secteurs d'activité et ayant des parcours types (services, études, production, R&D, création entreprise).
  
  
• deuxième année : le marché de l'emploi, ses règles, sa dynamique, les outils de veille et de simulation
  Travail concret d'extraction et d'analyse des compétences sociales après le premier stage.
  Conférences "Métiers" :  les missions d'un service de ressources humaines, les entretiens annuels, la gestion du personnel.
  
  
• troisième année : le recrutement
  Découverte du le déroulement d'une procédure de recrutement, simulations d'entretien de recrutement avec des professionnels. L' objectif est d'être capable d'analyser des situations variées, de séparer les questions de relations interpersonnelles (RIP) des questions de préparation à la recherche d'un premier emploi.
  Conférences "Métiers" : les missions d'un service de ressources humaines, les entretiens annuels et la gestion du personnel.
  

Les trois projets (un par année de formation) permettent aux élèves ingénieurs de se familiariser progressivement avec le travail collaboratif et la gestion de projet. Dans le cadre des cours d'expression écrite, les élèves de deuxième année rédigent par petits groupes de courts articles sur les projets de troisième année. Ces articles sont rassemblés dans le recueil  Ecrits d'ingénieurs qui est offert aux nouveaux diplômés lors de la cérémonie de remise des diplômes.

• Projet de première année
• Projet de deuxième année
• Projet de troisième année

Depuis la rentrée 2007, la majorité des projets de deuxième et troisième année sont proposés par des entreprises.
Contact : Responsables par option (voir fiches Projet 2 et Projet 3)

En deuxième année, les projets d'activité (optionnels) permettent aux étudiants de valoriser une expérience à caractère associatif ou technique comportant une prise de responsabilités.  Les rapports des années précédentes sont disponibles sur l' Intranet de l'IFSIC.
Contact : Michèle GUICHAOUA

Un stage par an (jusqu'à 13 mois au total)

• Première année : stage ouvrier ou emploi de niveau opérationnel
  durée : 1 à 3 mois entre début juin et fin août.
  
  
• Deuxième année : stage obligatoire en entreprise ou laboratoire de recherche
  durée : 2 à 4 mois entre début juin et fin septembre.
  
  
• Troisième année : stage obligatoire en entreprise ( voie professionnelle) ou en laboratoire (voie recherche)
  durée : 4 à 6 mois à partir de début mars.
  

Tout stage doit être validé par le responsable de l'année ou de l'option, et donne lieu à une convention avec l'entreprise ou le laboratoire.

Ressources pour la recherche de stages 

L'IFSIC dispose d'un bureau des stages, qui centralise les offres de stages transmises par les entreprises et gère les relations avec les entreprises.

• Le forum ifsic.stages contient les propositions de stages et de nombreux conseils.
• Une salle de documentation spécialisée est à la disposition des étudiants.
• Des entreprises viennent régulièrement présenter leurs activités : ces visites sont annoncées sur le forum ifsic.stages
• Des simulations d'entretiens d'embauche sont organisées chaque année: les dates sont annoncées sur le forum ifsic.stages et sur la page Actualités).

Contact : Sabrina MARCAULT

Quelques conseils pour l'insertion des jeunes sur le marché du travail
source : Claude Maury, délégué général du CEFI (Centre de ressources et de prospective sur les Grandes écoles d'ingénieurs et de gestion, et sur les emplois d'encadrement)

Il est fortement recommandé d'effectuer au moins un stage à l'étranger. Les stages à l'étranger dans nos domaines sont souvent rémunérés, et les bourses proposées par les financeurs locaux et européens sont mutualisées au niveau de l'université, ce qui permet de répondre à un maximum de demandes.

Pour diversifier les destinations, Une préparation linguistique est proposée et financée par l'Europôle, et l'IFSIC a passé une convention avec Supélec Rennes qui nous permet de proposer des cours intensifs de japonais, chinois, italien,... pour accompagner un projet de stage ou d'études à l'étranger.

Un accompagnement de la recherche de stage à l'étranger est proposé :

• Ressources pour l'aide à la recherche de stage à l'étranger (sur  l'Intranet de l'IFSIC.)
• Aide à la recherche de jobs d'été les années précédant le stage obligatoire, visites de stages, prospection de contacts industriels et académiques.
• Conseils pour commencer à chercher un stage à l'étranger
  
• Aide individualisée sur demande : clarification des projets, préparation des candidatures, mise en relation avec contacts locaux (équipes de recherche) ou étrangers, aide à la négociation, aide pour les démarches administratives.

Contact : Michèle GUICHAOUA